Для повышения уровня профессионализма специалистов на разных типах предприятий используются курсы повышения квалификации. Обучение повышает производительность труда в компании и востребованность самих работников. Решив пройти переобучение можно использовать программу переобучения в самой компании или самостоятельно записаться на курсы оплатив их с собственного счета. Для обучения нужно выбрать надежный сервис. Например, институт переподготовки и повышения квалификации принимает заявления на сайте https://mipk-institute.ru/.
Важность переподготовки
Для тех сотрудников, которые решают повысить свою профессиональную подготовку получить новые знания, а так же практические навыки, стоит задуматься о выборе специальных курсов. Многие после окончания обучения могут надеяться на активное развитие карьеры и получение новой должности с высокой оплатой труда.
При этом можно найти специальные образовательные учреждения, где есть лицензия на проведение переподготовки и повышение квалификации. Для формирования курсов там используются материалы и образовательные программы, позволяющие повысить профессиональный уровень специалиста. Без лицензии курсы не имеют юридической силы и по законодательству не могут классифицироваться нужным образом.
После успешного окончания курсов учащийся получает удостоверение о повышении квалификации. Узнать о формате и структуре обучения можно на сайте компании, где планируется пройти переподготовку. Это дает возможность человеку ознакомится с программой и оценить возможность приобретения тех или иных навыков чтобы работать по выбранному профилю не испытывая сложностей с подготовкой.
Чтобы расти профессионально, нужно помнить о необходимости повышения квалификации. Владение актуальной информацией дает более широкие возможности для выполнения производственных задач.
Кто должен проходить переподготовку
Кроме самостоятельного, существует программа обязательного обучения по тематике профессии. Это закреплено в законе для отдельной категории специалистов разных отраслей экономики.
Так обязательно нужно проходить переподготовку таким работникам, как:
- Медики. Это актуально как для врачей, так и для медсестер.
- Сотрудникам силовых структур и правоохранительных органов.
- Юристы. Особенные требования предъявляются к работникам нотариальных контор.
- Преподаватели. Они обязаны иметь представление о новых веяниях в системе образования и схемах преподавания знаний ученикам.
Периодичность проведения обучения на курсах повышения квалификации зависит от занимаемой должности и виде специализации. В среднем придется проходить обучение раз в пять лет. В большинстве случаев оплачивать обучение будут работодатели. Ведь это указано в законе.
Получение дополнительной квалификации не является обязательным и чаще всего происходит по желанию самого сотрудника.
Компания может инициировать переподготовку по целому ряду причин:
- Если сотрудник начинает работу после длительного перерыва и должен получить всю актуальную информацию по поводу новых законов, разработанных стандартов или просто вспомнить все навыки которые долгое время не использовал.
- Если произошло переоснащение производства и нужно повысить квалификацию специалистов для работы на новом оборудовании.
В любом случае программа повышения знаний и навыков сотрудников должна разрабатываться в любой компании, так как это одно из составляющих успешного развития.
Причем все затраты предприятие должно брать на себя, так как получает несомненную выгоду от обучения персонала.
